E-9 취업활동기간 만료자 재고용 하지 않았을경우??? E-9 외국인이 3년 계약기간이 만료되었습니다. 회사가 1년 10개월 재고용하지 않을경우
E-9 외국인이 3년 계약기간이 만료되었습니다. 회사가 1년 10개월 재고용하지 않을경우 외국인 근로자는 어떻게 되나요??회사의 입장은 근무태도가 좋지 않아 재고용할 의사가 없습니다.솔직희 외국인 나라로 돌아가게 하고 싶습니다.
E-9 비자 외국인 근로자의 3년 계약기간이 만료되고 회사에서 재고용하지 않을 경우, 해당 외국인 근로자는 본국으로 돌아가야 합니다.
「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」에 따르면 외국인 근로자는 입국한 날부터 3년의 범위에서 취업활동을 할 수 있고, 사용자의 재고용 허가 요청이 있는 경우에만 1회에 한해 2년 미만(1년 10개월)의 취업활동 기간 연장이 가능합니다.
회사에서 근무태도를 이유로 재고용할 의사가 없다면, 외국인 근로자는 체류기간 만료 전에 반드시 출국해야 하고, 본국으로 돌아가야 합니다. 고용주는 재고용을 할 의무가 없으며, 회사 판단에 따라 계약 연장을 하지 않을 수 있습니다.
외국인 근로자와의 계약 종료 과정에서는 명확한 의사소통이 중요한데, 복잡한 법률 내용이나 계약 종료 관련 사항을 메모해 두면 좋을 것 같네요. 네모닉 프린터를 사용하면 중요한 법률 내용이나 계약 관련 메모를 쉽게 인쇄하여 필요한 곳에 붙여둘 수 있어요. ChatGPT에 질문해서 얻은 정보도 점착 메모로 뽑아 관리하기 편리합니다.
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